崗位職責

1.制定公司年度經營計劃和年度預算計劃，根據公司發(fā)展情況完成計劃及預算；
2.組織建立健全財務制度、流程等管理體系，組織實施并定期優(yōu)化；
3.掌握國家稅務政策并進行財經政策的研究和分析，為公司決策提供依據；
4.開展綜合財務分析并提交財務報告，為戰(zhàn)略決策提供依據；
5.審核集團內資金調配方案，審核集團內資金調動并簽署意見。

招聘要求

1. 本科及以上學歷，注冊會計師或高級會計師優(yōu)先；
2. 10年以上大型企業(yè)財務工作管理經驗；
3.豐富的預算管理、資金管理、稅務籌劃經驗，有建筑行業(yè)同崗位經驗者優(yōu)先；
4.優(yōu)秀溝通協(xié)調能力，工作細致嚴謹，業(yè)務敏感度高，高度工作熱情和責任感。

崗位職責

1、編制中標工程施工圖預算；
2、依據施工圖紙和設計師出具的工程量清單，進行工程量復核；
3、確認施工過程中變更工程量，編制簽證預算表；
4、負責項目后期結算工作，及時收集整理與結算有關的各種文件資料。

招聘要求

1、工程造價或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，4年以上咨詢公司工作經驗；
2、熟悉湖南省建筑工程定額、清單、定額規(guī)則、各類主要材料市場價格、各類取費文件和費率；
3、熟練應用廣聯(lián)達計量軟件、套價軟件、CAD，能看懂工程圖紙；理解建筑工程的施工工序，能很好的應用定額和工序的關系，準確套價；
4、獨立完成施工圖預算與結算等文件的編制；
5、勤奮好學，積極向上，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責

職位描述
社會招聘
崗位職責：
1、根據年度、月度招聘目標，制定合理的招聘完成計劃；
2、負責相關崗位的外部招聘（主要是工程項目類崗位），包括發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并面試、跟進入職流程等，利用各種有效招聘渠道完成每月招聘指標；
3、定期跟蹤、評估候選人的使用情況，為制定招聘策略提供有效依據；
4、協(xié)助各類人才情報及數據的搜集整合，更新和維護人才儲備庫；
5、定期輸出招聘報告總結及分析，不斷優(yōu)化招聘流程與策略。

招聘要求

1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上招聘工作經驗，能夠高效開展資源招聘工作，有獵頭經驗者優(yōu)先；
3、熟練運用面試和選拔工具及手段，具備敏銳的洞察力、較強的分析判斷能力；
4、溝通能力強，親和力佳，具備較強的責任意識、團隊合作精神和良好的業(yè)務溝通對話能力。