2021年4月6日上午8:28分，湖南東方紅集團2021年年度績效責任書簽訂儀式，在集團六樓會議室隆重舉行。集團董事長、集團總經(jīng)理、建筑公司總經(jīng)理、開發(fā)公司總經(jīng)理、裝配式公司總經(jīng)理、集團九大中心、建筑公司、開發(fā)公司以及裝配式公司各板塊副部長及以上干部參加了此次會議，本次會議由集團運營中心組織及舉辦。
（2021年年度績效責任書簽訂儀式現(xiàn)場）
目標解析
本次會議主要由六大部分組成，第一部分是集團總經(jīng)理雷迅進行集團2021年年度核心經(jīng)營指標的解析。
（集團總經(jīng)理雷迅解析2021年度核心經(jīng)營指標）
簽訂績效責任書
第二部分首先是集團經(jīng)營層、九大中心、建筑公司、開發(fā)公司以及裝配式公司各板塊副部長及以上干部依次簽訂績效責任書，其次各個板塊發(fā)言代表圍繞《干部行為守則十條》---高效執(zhí)行力、結(jié)果為導向、換位思考以及擁抱變化進行講話。再次是三大公司總經(jīng)理依次對各個板塊進行小結(jié)。
（簽約、講話及發(fā)言部分圖集）
寄語發(fā)言
第三部分是集團總經(jīng)理雷迅做寄語發(fā)言，主要從血性、契約精神以及團隊精神進行了發(fā)散分享。
血性：從08年中美貿(mào)易戰(zhàn)到2020年芯片危機再到近期的中美高層戰(zhàn)略對話中那一句金典的表達：“美國沒有資格居高臨下同中國說話，中國人不吃這一套”，這一句話既詮釋了中國的強大，也證明了中國人的血性！東方紅人，要時刻牢記董事長“四個輪子”的故事，帶著東方紅人特有的血性，面對接下來的一切困難和挑戰(zhàn)！
契約精神：績效責任書是一份沉甸甸的責任和承諾，它代表著我們接受了現(xiàn)在的崗位以及崗位帶給我們的職責和挑戰(zhàn)，我們應該秉承契約精神及對于我們所在崗位的尊重，投入到工作當中。
團隊精神：我們東方紅人是一個團隊，是相互支撐、背靠背的關(guān)系。過去、現(xiàn)在以及將來，我們要秉承著東方紅的精神，擰成一股繩，與團隊一起征戰(zhàn)，共創(chuàng)東方紅更加美好的未來。
董事長總結(jié)發(fā)言
第四部分是董事長雷希文做總結(jié)發(fā)言。回顧2020年，董事長主要從看改革、看發(fā)展、看突破以及看變化四個方面做了解說，充分證明“目標責任考核”的正確，讓數(shù)字說話，讓結(jié)果說話，既肯定了2020年的成績，也對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)以及2021年的“軍令狀”進行了三點強調(diào)，即“做什么”、“怎么做”以及“怎么做好”。讓東方紅所有的干部明白身上的責任以及重擔，按照目標責任落實，一件一件地干好每一件大事小事，東方紅在2021年必定實現(xiàn)跨越式發(fā)展，贏得更加輝煌的未來。
全體宣誓
第五部分是全體宣誓?？犊ぐ旱男模粌H僅是目標和責任的承擔，更是信心和力量的傳遞。
績效目標責任書的簽訂，是讓每一個干部對自己目標更加清晰，也更明確了努力的方向。21年的戰(zhàn)斗號角已經(jīng)吹響，每一位東方紅的干部將時刻牢記“建精品工程，創(chuàng)百年企業(yè)”的愿景，以結(jié)果為導向，換位思考，高效執(zhí)行，擁抱變化，踐行“三牛精神”，共筑東方紅的新未來，2021年，使命必達！
